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大益普洱茶巴达基地第三任场长——许立志
录入时间:11年05月14日 本文作者:大益普洱茶
文章导读:勐海茶厂早在国企时便拥有两片基地茶园(巴达、布朗山),改制以后大益普洱茶高度重视基地茶园建设,在大力向基地投人资金进行基础设施配备的同时,也不忘人才体系的搭建,一批批本科毕业生被送上基地学习毛茶初制工艺,学习与人沟通,他们中的一些已经逐渐成长为大益的脊梁,活跃在生产销售的各条战线上。这些天我时常被感动着,在大益集团,在勐海茶厂,因为工作无法团聚的朋友有很多,无论是在一线挥汗如雨的工人还是在办公桌前

大益普洱茶巴达基地第三任场长——许立志

  勐海茶厂早在国企时便拥有两片基地茶园(巴达、布朗山),改制以后大益普洱茶高度重视基地茶园建设,在大力向基地投人资金进行基础设施配备的同时,也不忘人才体系的搭建,一批批本科毕业生被送上基地学习毛茶初制工艺,学习与人沟通,他们中的一些已经逐渐成长为大益的脊梁,活跃在生产销售的各条战线上。

  这些天我时常被感动着,在大益集团,在勐海茶厂,因为工作无法团聚的朋友有很多,无论是在一线挥汗如雨的工人还是在办公桌前伏案写作的文员,无论是挥斥方遒的决策层,亦或是骑马砍杀的实干者,大益是因他们的存在变得不平凡。

  大学生要上山
  
“我是茶学毕业的,我要去基地”,在场的所有人都望着这个圆圆脑袋,个头儿不高的大男生,以为他的思想和那圆圆的脑袋一样不通透,甚至有些秀逗。基地有啥好,苦日子多着呢,是的,巴达基地处深山保护区,进出的唯一条公路破败不堪,山上没有自来水得开山凿水,就连搭设输电线路也得自力更生,在基地里手机是不能正常工作的,得翻过一个山头,去山顶才能够得着信号。夜晚最难熬,天黑得早,整个基地就剩你一个没头苍蝇似的乱撞,茶农间很少走动,他们吃完饭就捂进被窝,山里的娃特别多,我不知道该怎么解释这一奇怪的现象。

  这个叫外人看来傻乎乎的男生便是许立志,安徽农大的本科生。当时的情形是巴达基地正筹备申请国家认证有机茶园,基地很多工作要梳理,厂里领导召集大学生开会商讨相关事宜。困难摆在那儿,挑战和机遇并存,许多大学生听闻基地苦闷的生活纷纷望而却步,只有许立志甘当风险,迎难而上。这事儿要是搁在现在,会被人认为是炒作,但在当时,却是看齐先进的大事。

  听说老大要下山
  “基地的工作很繁杂,别看都是些小事,却都很重要,丝毫马虎不得”许立志这样说到。于是从他上山那天起,茶树丛中、车间宿舍,多了一个圆圆的身影,从引种试验到数据整理,从监督生产到沟通协调,不可谓不用心,可是每当夜幕降临,面对白的发黑的墙壁,他无数次陷入深思。

  大学生在基地的号召力是很大的,即使生活再枯燥,你也有足够多数的崇拜者,你可以不在乎一到下班茶农们拿你去它家作客,然后大鱼大肉款待你(这里说的大鱼大肉多是茶农在山上猎到的,要真让他们到菜市场上买,我怕他们真舍不得),你可以不在乎和几个哥们翻山越岭,爬山涉水到山顶把酒当歌,一泯恩仇,随带给远方的姑娘捎去迟到的问候(前提是你要记得回家的路),你可以不在乎和民族妹子来一段意味深长的舞蹈(前提是你要能经受住微醺后的彻夜难眠),但你必须得在乎你的承诺“你是学茶学的,你要去基地”!

  显然许立志作了很长时间的思想斗争,我们应该感谢他为基地发展所作的贡献,当然一个刚出校门,怀抱理想的大学生遭遇“食言”的尴尬,让人略感惋惜。老大要下山?基地里短时间引起不小的轰动,“我不敢相信他对我说的是真的,我们这里很缺一个懂知识懂文化的大学生,而这小伙子干得不错”,一谈到他们年轻的场长,茶农婆娑的脸上竟显出泪痕。

  我能理解一名大学生对于巴达基地意味着什么。当第二天早上许立志像往常一样站在初制所里指挥工人生产时,所有人应该都明白了。他告诉我说,“现在的基地无论是基础设施还是技术革新,较最初已经有了很大的突破——虽然这里日照丰富,雨量充足,很适宜茶树种植,但原始物资十分匿乏,生活必需品全得从数十公里山下用汽车一点一点拉上来,茶农下山全靠步行,花上一整天,要是遇上大雨,山路泥泞根本无法进出,要是被困在半路上还得提防野兽——现在每周都有车进出基地,路况也有了改善,基地设立了生活区,有了小卖部,搭设了电网,基地生活质量有了保障。厂里面费这么大的功夫建造一个基地,良苦用心不言而喻,两代场长积累下来的宝贵财富不能毁在我的手上。”

  我的失败与伟大
  就冲着一股誓要在基地干出自己一片天的劲儿,许立志在巴达基地一待就是五年,他很感激那些帮助他一路走来的人。我问他这五年来最引以自豪的事儿是什么,他兴奋地向我提起巴达基地申报“国家级勐海县普洱茶原料基地农业标准化示范区”的过程。申请国家级普洱茶原料基地农业标准化示范区,对于巴达基地,对于勐海茶厂来说是史无前例的大事,集团公司领导高度重视,集合厂里业务骨干成立技术专家领导小组,对基地进行了细致深人的考察,在综合分析后,拟定出最终方案。从2006年初立项到2008年末整个项目的成功上马,许立志一直充当着联络员的角色,常年累月奔走在茶厂、基地和茶农间,搭起了沟通互惠的桥梁。

  “申请国家级普洱茶原料基地农业标准化示范区,我们配合厂里作了不少工作,”他一边为我翻看基地各项标准,一边对我说,“别看这些标准都是厂里的专家拟定的,前期的数据收集和整理我们花了不少功夫,这些都是我们平时工作总结的,我们的技术员会将一些经验写在自己准备的小本上,每周例会的时候集中处理。”当问及整个搭建工作最难的环节是什么时,他很平静地说:“大多数茶农靠山吃山,没啥文化,要将厂里的政策传达下去,很讲究方法,许多茶农无法理解建设农业标准化示范区对他们有啥实实在在的好处,反而觉得推翻传统是件麻烦事儿,那我们就宣传,手把手教他们,在资金投入上鼓励他们创新,只要你敢做我就敢奖,只要你不听我就敢罚,调动大家的积极性的同时,我们也学到了一些书本上不能学到的知识,这是对双方都有益的好事。”

  通过三年多努力,鲜叶品质明显提高。鲜叶芽头肥壮,内含成分丰富,水浸出物提高5-6个百分点,普洱茶成品质量明显提高,内质提升,滋味浓强,回甘快。基地产值从申报当年的86872万元上升到157578万元,增幅达81.39%。

  建设原料基地农业标准化示范区在业内人士看来只是形式上的东西,实际上是给消费者吃了一剂强心丸。规范生产过程,监督管理漏洞,建立长效溯源机制,有效保证了有机茶的品质,这是一般初制所完全无法比拟的。通过这一实例丰富了大伙的管理经验,对于未来大家充满信心,他提到下一步工作的重点——在茶树丛中间种有机作物,帮助茶农增收,另外茶树的功能性物质提取也将是今后努力的方向,特别是研究有机作物对茶树中功能性物质含量的影响,基地应当配合厂技术中心开展有关试验为公司产品挖掘更多亮点。

  幸福晚点名
  工作上尽心尽力的许立志每每谈及家庭,充满了愧疚。

  2008年8月8日,许立志和熊明枝接受了大家诚挚的祝福,对于两个在大学就认识,牵手于大益的有缘人来说,八年的爱情长跑终于修成正果,实属不易,加上同为大益人却饱受分隔两地的煎熬,基于事业的爱情,你我都该肃然起。

  有了事业就该有家庭,这些天一个偶然的机会,我能和熊明枝坐在一起,她毫不忌讳的和我聊起她眼中的丈夫。

  “他是一个朴实平凡的人,不爱说话,却是诚恳善良,”熊明枝说:“许立志工作很辛苦,一周才能回家一次,在他回来之前我就已经将家里都收拾妥当了,我不愿他回来还为家务事心烦,他需要休息,他也很少和我谈工作上的事情,他说他不想把工作带回家”据我所知,基地场长平时是不能离开基地的,除了日常的工作,茶农的生活也是要照顾的,说白了就是哪家门窗破了,你得去修缮;哪家水管堵了,你得去疏通;哪家小猫小狗贪玩着了道,你得从荆棘丛里将它们逮出来,就连每家每户门前的花花草草你都得认得。“茶农的内心世界是很复杂的,有些时候你得用心去经营,人家也才会对你好,对你好才是对企业好,提供优质的有机茶叶也才符合我们厂对消费者的承诺,”!

  2009年,熊明枝成了熊妈妈,有了宝宝之后她变得更加乐观。她说“两地分隔让我和立志变得更成熟了,我们和大益共同见证了2008的洗礼,金融飓风没有摧毁我俩的意志,大益帮助我们度过了难关,特别是在压力面前厂领导深入茶农间与茶农亲切交谈,为他们送去慰问品,稳定了军心,很大程度上帮助了我和立志。”直至2010年,许立志已经在巴达基地待了五年,我问熊妈妈是什么让她坚持下来,她的一席话很是感人:如果等待能换来幸福,栖牲能铸就成功,我希望一切能照旧。现在我们有了自己的孩子,也有了更高的期许,哪怕那只是一个普通的岗位,哪怕他真的因为工作不能陪在我身边,哪怕孩子醒来会因为见不着爸爸而哭泣,哪怕他平凡得不能再平凡,那又怎样呢,我并不嫉妒那些衣食无忧的富二代,也不羡慕那些白手起家的年同龄人,要说收获他们不见得比我多,人终日奋斗不息不就是图个幸福的存在么,我该感谢立志一直坚守着没有离开,给我幸福的感觉。

  2011年是大益的关键词是“突破”,文章的最后我借用熊妈妈的一句话来共勉“立志,站直了别趴下”

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